榆林人才

事业因人才而兴,人才因事业而聚。扛起新时代高质量发展的新使命,关键靠人,关键靠人才。

2021年,榆林认真贯彻落实人才工作会议精神和省委关于人才工作的决策部署,大力实施人才强市战略,深化人才发展体制机制改革,打造人才创新创业平台,拓宽刚性人才引进渠道,创新人才培养模式等措施,努力打造与转型升级、高质量发展相匹配的高素质专业化人才队伍。

做好顶层设计的改革发展机制

做好人才工作,首先要瞄准源头,做好人才工作的顶层设计。

去年以来,根据全国人才工作要点和全市人才队伍建设调研情况,榆林制定出台了《关于加快实施科技创新和人才强市战略引领高质量发展的意见》及相关配套政策措施。其间,市委组织部还根据国家要求和我市实际,提出了优化调整市委人才工作领导小组设置的建议。

玉林还全面加强人才工作经费保障,强化人才工作专项考核,制定出台了《玉林市2021年人才工作考核指标》,将中部省和全市人才工作重点项目列入重要考核指标,通过日常跟踪、年中督促检查、年终考核评价等方式,大力推动各县、市、直辖市相关部门人才工作任务落实。

据统计,2021年,榆林共投入人才工作专项资金1200多万元。

助力搭建人才创新创业平台

为尽快融入秦创源创新驱动平台建设,促进科技与经济紧密结合,创新成果与产业发展紧密衔接,2021年,榆林成立了秦创源创新驱动平台建设领导小组,制定了《秦创源榆林科技创新中心建设方案》和《榆林市共建共享秦创源创新驱动平台三年行动计划》,旨在利用秦创源的人才优势和科技优势进行互补围绕榆林产业链供应链建立开放协同创新机制,加强秦创园总窗口向榆林各县市、榆林高新区、榆林科创新城及相关产业园区的技术扩散和成果转移转化,建立产学研深度融合的市场化技术创新体系,辐射全市,形成更加完善的产业创新生态。与西咸新区、Xi交通大学签署了《秦创园创新驱动平台校地合作框架协议》,与西北大学签署了《共建西北大学榆林碳中和科技创新中心合作协议》,建设全国首个碳中和学院和西北大学陕西碳中和研究院,打造秦创园(榆林)碳中和产业创新谷。豫能集团-Xi交大创新研究院、豫林金融投资集团-Xi交大金融研究院在Xi交大创新港挂牌运营,神木市(Xi安)科技创新中心已落户长安大学科技园。去年以来,榆林始终坚持“创新发展引领区、能源革命示范谷、生态智慧工业城”的战略定位,高标准推进科技新城建设,围绕煤、盐、气、油等能源资源产品加强、延伸、补充链条。中科院清洁能源创新研究院榆林分院将于今年5月建成并投入运营,首批151名科研人员即将进驻。基于能源低碳、多元、多能融合发展等前瞻性重大关键技术创新的研究、验证和应用,为国家清洁低碳、安全高效的能源体系提供先行示范。氢能、地热光伏等多能源集成的新能源示范项目榆林科创新城零碳分布式智慧能源中心已经开工,为城市能源供应科学管理、多能源集成供应、人才培养、产学研成果转化开辟了新的场景。其间,榆林还积极引进国内知名科研院所、高等院校、大学生创业基地等创新创业载体。2021年,玉林高新区成功获批国家火炬特色产业基地等3个国家级创新平台,正式落地煤液化及煤化工国家重点实验室玉林实验示范基地等3个国家级平台分中心,与Xi安高新区创业园合作建设“玉林高新区(Xi安)创新创业孵化器”,推动了Xi安与玉林在人才、技术、资金、市场等方面的全方位合作,着力打造可复制的示范

全面拓宽僵化的人才引进渠道

围绕“全面拓宽刚性人才引进渠道”的目标,2021年,榆林在全市第七批刚性引进高层次人才中,坚持与用人单位“一对一”深度对接,摸清高层次人才需求情况。按照“人岗匹配、按需分配”的原则,榆林为93个市直事业单位引进高层次人才340人。按照“放权给用人单位”的要求,榆林还充分下放了引进人才的权限。教育、卫生系统自主引进人才202人,其中榆林中学等5所中学教育类高层次人才112人,榆林一院等3所市级三甲医院医学类高层次人才90人。围绕解决民营企业吸引、留住、教育专门人才的问题,榆林还全面实施人才助力民营企业快速发展行动计划,选派2250名优秀高校毕业生到500多家民营企业工作。这一做法获得了2021年第五届全国人才工作优秀案例奖。

创新人才培养模式

2021年中国职业经理人协会试点工作现场推进会在榆林召开。中国职业经理人协会会长及全国各省(市、区)51家职业经理人协会负责人来渝参加会议,决定建立中国·榆林职业经理人培训基地。其间,依托榆林职业经理人协会等第三方服务机构,榆林先后培养职业经理人750名,MBA学员106名,为各类企业持续输送政治素质高、管理能力强的职业经理人。去年,玉林还稳步推进“骆驼之光”高层次医疗卫生人才选拔工作,为2019年至2020年选派到京、Xi安等地的28名高层次医疗人才发放生活补助126万元。与杨凌职业技术学院合作,持续完善农村实用人才学历教育,采取政府买单、学院培养的模式,选派680多名农村实用人才接受3年大专教育。

加强对人才的鼓励和认可

为进一步发挥专家工作站吸引人才、集聚人才的引领作用,促进规范管理、提质增效,鼓励专家工作站在推动经济高质量发展和乡村振兴中发挥更大作用,2021年,玉林对院士专家工作站、潘院士专家工作站等7个优秀专家工作站进行表彰奖励,给予每个工作站10万元的资金奖励。

榆林人才

同时,榆林还评选表彰了240名在经济建设和社会事业第一线做出重大贡献和突出成绩的优秀专业技术人才。市委、市政府授予相关人员“玉林市有突出贡献专家”荣誉称号,发放特殊津贴、考核奖金、健康体检专项资金共计600余万元。

“下一步,我们将围绕市委、市政府的重点工作部署,大力实施科技创新人才强市战略,积极跟进、自觉融入秦创园创新驱动平台建设,推动创新资源和科技人才加快集聚,加大人才发展投入,完善人才服务体系,强化人才政治引导,进一步营造良好的人才环境,打造更具影响力的人才集聚新高地。”市委组织部副部长余姚说。

来源:榆林日报

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