湘潭县组工网

湘潭市委人才工作领导小组办公室关于推荐评选第三批“湘潭杰出人才”的通知

各县市区委人才工作领导小组,各县市区委组织部,市委各部委,市直机关各单位,各人民团体政工(人事)部门,各高校、企事业单位组织(人事)部门:

为实施连城人才行动计划,进一步优化人才发展环境,强化人才激励机制,加强人才队伍建设,充分调动各类人才服务我市经济社会发展的积极性,决定在全市范围内开展第三批“湘潭优秀人才”推荐评选工作。现将具体事项通知如下:

一、推荐对象、评选名额和条件

(一)推荐对象的范围

在湘潭市行政区域内工作近三年,在产业科技创新、企业管理、专业技术、业务技能、创新创业等方面代表全市领先水平,为湘潭市经济建设和社会发展做出重大贡献的优秀人才。获得省级及以上人才、市第一、第二批优秀人才等荣誉的,不再参加本次推荐。

(二)选拔名额

拥有产业科技领军人才、优秀企业家、文化艺术名人、新闻宣传“四个一批”人才、优秀社会工作者5名,连城著名医疗卫生专家10名,连城著名教育家、连城青年人才10名,连城能工巧匠15名,地方优秀人才20名。

(3)推荐对象的条件

1.市优秀人才候选人必须热爱祖国,拥护党集中统一领导,坚决贯彻、省、市决策部署,模范履行职责,有强烈的事业心和责任感,遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德,在相关领域有较高的专业造诣或技能。

2.产业科技领军人才候选人应符合以下条件:①研究方向符合前沿科技发展趋势或属于我市优势产业、特色产业、战略性新兴产业;(2)在高新技术企业从事技术研发工作两年以上(截至申请时),带领科技团队在科技创新、推动科技成果转化和产业化过程中做出突出贡献,取得显著经济效益或良好市场应用前景;(3)企业近两年年均纳税额原则上在1000万元以上(含因免税政策产生的免税金额),经济效益和社会效益显著,成长性好的企业可适当放宽条件。(4)作为市级以上重点实验室、工程技术研究中心的主要负责人,或作为市级以上重大(或重点)科技项目的主要负责人并取得突破性关键核心技术,以及近三年获得省级以上科技奖励的主要完成人(前三名),同等条件下优先入选。

3.优秀企业家候选人应符合以下条件:①在评选前连续三年以上担任企业主要负责人(含党委书记、董事长、总经理),且其企业已在我市工商行政管理部门注册登记;(二)具有较强的市场开拓能力和现代化管理能力,重视科技创新和项目开发,成果获得市级以上名牌产品和驰名商标称号;(3)企业取得了显著的经济效益和社会效益。企业年营业收入5亿元以上,利税总额5000万元以上,其中实缴税款总额3000万元以上(以上企业数据统计口径仅限湘潭市,以财税、统计部门出具的证明为准)。

4.连城青年人才应符合以下条件:①年龄必须在40周岁以下(1979年5月1日以后出生);(2)独立创办或领导企业,担任董事长或总经理,拥有企业30%及以上股份,为企业创新发展做出重大贡献;(3)企业成立或主导2年以上,企业具有良好的经营业绩和成长性,所提供的产品、工程和服务具有较强的市场竞争力,取得了显著的经济效益或社会效益。

5.连城工匠候选人应符合下列条件之一:①在同行业中具有较高的技能,或创造了同行业公认的较为先进的操作方法,提高了劳动生产率,达到全市同行业领先水平;(2)刻苦钻研湘潭特色、传统工艺等领域的技术,追求产品质量,在市内同行业、同领域有较大影响;(3)在操作技术上有重大创新或革新,经国家有关部门认可,具有相对领先的成果(实用专利证书和国家科研成果二等奖以上),并取得较大的社会或经济效益;(4)职业技能在同行业处于领先地位,在市级技能竞赛中获得名次,在市级综合职业技能竞赛中获得相关岗位第一名的选手;技(职)院精品专业一线实训教师在传授技能、指导学生技能培训、为我市主导产业输送和培养大批技能型人才等方面做出了突出贡献。⑤获得市级以上(含市级)技术能手、技能大师荣誉称号。

6.连城名医名护候选人应符合以下条件:①在本市医疗卫生机构从事医疗、预防、保健、康复、科研等工作的在职卫生专业技术人员;(2)具有扎实的理论基础和较强的实践能力,能够解决本学科的疑难复杂问题;③具有较高的学术造诣和较强的创新能力,熟悉本学科的研究进展和前沿动态;(4)在医疗卫生保健一线工作,技术精湛,在疑难危重疾病诊治、疾病预防控制、妇幼保健等方面做出重要贡献。社会影响大,医术医德得到同行认可,群众反响好。

7.连城教育名师候选人应具备以下条件:①具有符合时代特征的先进办学理念或教学理念,注重学生创新精神和实践能力的培养,在培养人才方面取得突出成绩;(2)具有鲜明的教学风格、鲜明的教学艺术,在教育理论和专业知识上有较高造诣,高质量地完成教育教学任务;(3)具有较强的教育研究能力和改革创新精神,对教育管理、教学研究或学科教学有独到见解,在管理、教育、教学、教学研究和教学改革方面有突出成绩,在培养学生创新能力、实践能力、开发学生智力、辅导青年教师、指导优秀学生、转化学困生等方面有丰富的经验和实践成果。

8.文化艺术名人候选人应符合以下条件:①在文学艺术创作或研究方面成绩突出,成绩显著;②在市内同行中具有较高的知名度,受到业内人士的广泛认可和尊重;③具有较强的开拓和艺术创新能力,社会贡献突出。

9.“四批”新闻宣传人才候选人应符合以下条件:①具有较强的专业水平和业务能力,原则上应从事业务工作3年以上,具有中级以上专业技术职称。近几年在相关专业获得省级以上奖项,在行业内确实具有较大知名度和社会影响力的,可适当放宽。(2)“著名记者”应具有较强的新闻策划、写作和报道能力,参与重大主题报道10篇以上,其作品具有较大的新闻价值和良好的社会效果。其中,至少有一篇新媒体记者写的稿件,阅读量必须在5万以上。(三)“名编辑”应具有较强的组织编辑、策划制作能力,策划、编辑制作的栏目(板块)及作品具有积极的社会影响,参与过10次以上重大主题报道,其作品具有较大的新闻价值和良好的社会效果,其中至少有一篇新媒体编辑的稿件阅读量必须在5万以上。(4)“著名评论员”应具有较高的政策理论水平,作品应贴近社会热点,舆论引导应积极有效。为10余篇重大专题报道撰写专题评论,作品社会效果良好,新媒体阅读量5万以上;⑤一个“著名主持人”应具备较强的节目驾驭能力,发音标准、语言规范、形式端庄、举止大方,具有成熟的个人播音主持风格,主持或主播收视率高、在观众中知名度高的重要栏目和节目。

10.优秀本土人才候选人应符合以下条件:从事农业生产、农产品加工、商务服务、科技推广、务实创业的人才,生产技术先进,具有较强的产业市场竞争力和可持续的生态环境,在促进农业农村经济发展、组织带领农民增收致富中发挥显著作用。(一)生产人才,包括种植、养殖、加工方面的专家,主要是指在农村实现规模化种植或养殖,通过科技创新和推广取得高于其他农民的效益,具有一定示范和带动作用,帮助农民增收致富的农业经营主体业主或技术骨干,市级以上农业产业化龙头企业负责人,在帮助建档立卡贫困人口增收和农民就业方面取得显著成效。(2)经营型人才主要是指拥有或合伙拥有生产资料或资金,从事农业经营,具有一定规模,有一定经济收入,有一定示范效应或能解决一定数量劳动力就业的农村劳动力。(3)业务型人才和技术服务型人才主要指乡镇农技人员,在乡镇从事农业推广服务10年以上,推广业绩突出,群众认可度高。

11.优秀社会工作人才应当符合下列条件之一:①从事社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残疾康复、教育咨询、就业援助、从业人员救助、预防犯罪、戒毒康复、社区矫正、安置教育、人口与计划生育、纠纷调解、突发事件应对等领域的社会工作服务。,并通过社会工作者国家职业水平考试取得职业水平证书;(二)在专业社会工作服务机构、慈善类社会组织中从事管理工作,取得突出成绩,社会影响较大的;(三)在困难救助、矛盾调解、人文关怀、权利保护、心理咨询、行为矫正、关系调试等社会工作服务中成绩突出,得到社会充分肯定的;在解决社会问题、规避社会风险、促进社会和谐、推动社会发展等方面发挥了独特作用、做出了重大贡献的人员,以及在社会工作服务领域获得省级以上表彰奖励的人员,可以优先考虑。

二、推荐选拔程序

湘潭市第三批优秀人才的推荐选拔工作在市委人才工作领导小组的统一领导下,由市委人才办综合协调,各相关部门具体实施。按照职责分工,市科技局牵头工业科技领军人才评选,市工信局牵头优秀企业家评选,连城团委牵头连城能工巧匠评选, 市卫生健康委牵头开展连城名医评选,市教育局牵头开展“四个一批”文化艺术名人和新闻宣传人才评选,市农业农村局牵头开展优秀乡土人才和优秀社工评选。 县市推荐对象由县市相关领导实施部门会同县市区委人才办审核把关,市直单位和驻潭单位推荐工作由组织人事部门审核把关。各申报单位要严格按照规定程序进行推荐,在坚持评选条件的基础上认真核实申报对象的相关信息,并以适当形式公示后在规定时间内提出推荐意见。

牵头单位根据评选条件对上报的候选人进行资格审查,确定符合参评条件的候选人名单,征求业务主管部门、学术团体、专家学者的意见,组织专业评审。根据专业测评结果,市委人才办会同相关部门研究提出考察人选名单,组织对相关人选进行考察,并征求纪检、监察、综治、税务、市场监管等相关部门意见。根据考察结果,市人才办研究提出建议名单,按程序报市人才工作领导小组审批。

初步日程为:5-6月开展宣传,接受申报;7、8月份审查,提出建议名单报批;9月、10月会下发表彰通知,兑现奖励。

推荐选拔的具体条件、程序、申报材料等要求,由领导单位和市委人才办确定,并另行下发通知。相关文件和表格可从“红土地-湘潭建设网”(http://www.hongtudi.org/)下载。

三。相关义务和待遇

(一)市优秀人才在管理期间应履行以下义务

1.努力钻研业务,不断更新知识,努力提高专业技术水平、科研创新和管理能力。

2.发扬务实创新精神,以科学的态度开展工作,坚持产学研结合,不断创造职场新业绩,为湘潭经济建设和社会发展做出积极贡献。

3.充分发挥优秀人才的传承作用,帮助和造就一批具有较高学术水平、科研能力、管理能力和技能的求实创新、勤奋敬业的后备人才。

4.积极参与全市重大政治、经济、教育、文化、科研和学术活动,发挥参谋和智囊作用,积极为我市经济建设和社会事业重大决策提供意见和建议。

(二)市优秀人才在管理期间享受以下待遇。

1.市优秀人才继续教育培训纳入市人才培训计划,优秀人才所在单位及其主管部门每年安排一定时间支持其参加业务培训。

2 .申请科研项目、科研经费和补贴等方面的优秀人才,同等条件下享有优先权。报考专业技术岗位时,同等条件下可优先录用。

3.市委人才办定期组织优秀人才进行健康体检,建立健康档案。

4.享受市优秀人才一次性津贴。其中,工业科技领军人才每人20万元(个人40%,团队建设60%);优秀企业家每人8万元;连城青年人才、连城医疗卫生专家、连城教育名师、文化艺术名人、新闻宣传“四个一批”人才、连城工匠、地方优秀人才各2万元;优秀社工人才每人1万元。

5.参加本市组织的短期考察、休假疗养等相关活动。

四、管理措施

(一)每三年评选一次优秀人才。

(二)有下列情况之一的,不再享受优秀人才待遇或取消优秀人才荣誉称号:

1 .未履行优秀人才义务,管理期间未参加集体活动的,不再享受优秀人才待遇,可保留优秀人才荣誉称号。

2.对弄虚作假或虚报成绩者,不再享受优秀人才待遇,取消市优秀人才荣誉称号,并追究当事人责任,追回已发放的奖金和津贴。

3.在工作中犯有严重错误或造成重大损失的,或因违法违规行为受到法律法规处理的,不再享受优秀人才待遇,取消市优秀人才荣誉称号。

(三)优秀人才出市或工作变动,以及其他重大变动,所在单位应及时向市人才办报告。

动词 (verb的缩写)相关要求

1.各县市区委、市直各单位要高度重视,精心组织,充分利用网络、报刊等新闻媒体,广泛宣传,让全市广大优秀人才充分了解这项活动,积极参与其中。聚集人才的重点企事业单位要深入调研,重点宣传发动。

2.各县市区委和市直单位要严格遵循公开、公平、公正、择优的原则,认真审核有关材料,协助调查和征求意见,切实做到择优录取。对弄虚作假的单位和个人,要给予严肃的批评教育;对违法乱纪者,要依法严肃处理。推荐人选应当对申请材料的真实性负责。经核实有弄虚作假行为的,取消相关荣誉待遇,今后不得参加我市各类人才荣誉和项目申报。

湘潭市委人才工作委员会

领导小组办公室

2019年5月17日

免责声明:本站所有文章内容,图片,视频等均是来源于用户投稿和互联网及文摘转载整编而成,不代表本站观点,不承担相关法律责任。其著作权各归其原作者或其出版社所有。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,侵犯到您的权益,请在线联系站长,一经查实,本站将立刻删除。

发表回复

登录后才能评论