中国专业人才网

为全面贯彻〔2007〕96号文件精神,全面加强专业技术人才队伍建设,根据《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》和《干部教育培训条例(试行)》的要求,人事部、教育部制定的《关于加强专业技术人员继续教育的意见》, 科技部、财政部以“希望在人才,一切为了人才”为服务理念,旨在为社会各类企事业单位和人才提供社会化人事管理服务,为人才流动和人力资源开发提供综合服务,促进人才的合理流动、合理配置和合理使用,服务我国经济建设和社会全面发展。 以实现党的十七大、国家中长期人才发展规划纲要、十等一系列会议和文件对人才工作的指示精神和规划为目标,人力资源专业人才技能教育网开展市场化人才测评业务,颁发培训证书。人才是指具有一定专业知识或技能,从事创造性工作并对社会做出贡献的人,是人力资源中具有较高能力和素质的劳动者。人才是中国经济社会发展的第一资源。《国家中长期人才发展规划纲要》指出,到2020年,我国人才发展的总体目标是培养一支规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列,为本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。围绕这个总目标,我们要坚定不移地走人才强国之路,科学规划,深化改革,重点突破,整体推进,努力实现人才资源总量稳步增长,队伍规模不断壮大,人才素质大幅提高,结构进一步优化,人才竞争比较优势明显增强,竞争力不断提高, 人才使用效率显著提高,人才发展体制机制创新取得突破,逐步实现由人力资源大国向人才强国转变。

中心目的

落实科学发展观,建立健全以市场为导向的人才评价体系,促进中高端人才的发现、评价、培养和发展,为我国社会主义建设提供高素质人才保障,形成具有国际竞争力的人力资源优势,实现2020年人才发展总体目标。  

历史使命

强调“开放、责任、品质、多元化、国际化”的人才理念,以需求导向进一步推进人才评价模式创新,搭建人才培养与社会需求的立交桥,满足国家经济社会发展和人的全面发展需要。经过十年努力,将中国人力资源开发中心建设成为市场化人才评价体系的中坚力量;世界人才评价体系中的中国特色开放模式:中国人才评价体系的重要支柱。  

支持联盟

为实现中心的历史使命和社会价值,开展市场化、社会化人才评价,充分利用优质社会资源,中国人力资源开发中心成立了四大支持联盟。与国内几所高校合作建立高校后援联盟,依托其师资、专业、课程资源优势。与多家行业协会、大型企业、教育培训机构合作,组建行业支持联盟、企业支持联盟和泛社会教育培训机构支持联盟,利用各自的资源和优势,广泛开展市场化人才评价,推进人力资源强国建设。该中心面向全国开展业务(全国指中国,包括香港、澳门、省和mainland China)。该中心的成立标志着中国人才评价体系在新的历史起点上开启了新的征程。  

人才评价

该中心建立多层次的人才评价和社会监督体系,向符合相关认证标准的申请人颁发专业人才证书。专业人才认证范围涵盖企业管理、企业运营、创新人才、国际贸易、财务管理、健康卫生、文化艺术、电子商务物流、社会工作等几十大类上千个专业(职业)类别。欢迎社会各界人士、机构、团体和地方人才评价机构与我们合作,积极参与新型人才评价体系建设,为实现2020年中国人才发展总体目标而共同努力!  

中国人力资源职业技能鉴定中心

官方网站:www.gzhrma.com。

新领域教育学校|新万辰。校长

编辑:刘源·刘爽

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