如皋人力资源和社会保障网 如皋人社

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关于2016年夏季如皋市部分事业单位公开招聘工作人员的公告

为进一步优化事业单位人员结构,提高公共服务水平,经如皋市人力资源和社会保障局审核,南通市人力资源和社会保障局批准,如皋市部分事业单位于2016年夏季面向社会公开招聘工作人员15名。现将有关事项公告如下:

一、申请条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中华人民共和国宪法;

(3)年龄18周岁以上35周岁以下(1981年7月至1998年7月期间出生),其中研究生或副高级专业技术资格年龄放宽至40周岁(1976年7月以后出生);博士研究生或高级专业技术资格年龄放宽至45周岁(1971年7月以后出生);

(4)应届毕业生指普通高等学校2016年应届毕业生;

(五)具备正常履行职责的身体条件;

(六)具备拟报考岗位所需的相关资格。招聘岗位条件中有工作经历要求的,指2016年7月前累计工作经历(按月计算)。

下列人员不得报考:尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,正在受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及根据国家和省有关政策禁止报考事业单位相关岗位的人员。

二、招聘单位、职位、对象、人数、专业、学历及要求

第三,注册

(一)报名方式和时间

1.报名在网上进行。报名、照片上传、资格审查、缴费确认通过网络同步进行。

2.报名网站:如皋市人力资源和社会保障网(http://www.rghrss.gov.cn/)。

3.报名及照片上传时间:2016年6月30日09:00 ~ 7月4日16:00。

4.资格审查时间:2016年6月30日09:00 ~ 7月5日16:00。

5.缴费确认时间:2016年6月30日09:00 ~ 7月6日16:00。

报考人员网上提交报名信息后24小时,可从报名网站查询是否通过资格审查,审核通过后确认缴费(考生须使用具有网上缴费功能的银行卡,网上缴纳报名费100元/人)。完成缴费确认的,视为报名成功。报考人员未在规定时间内确认缴费的,视为报名不成功。

(二)报名注意事项

1.应聘人员应根据岗位要求和网上提示如实填写相关信息(所填信息应与所持有效证件一致),并上传本人近期免冠电子照片(二寸(34×45mm)jpg格式照片,大小20kb以下)。

2.报考人员只能选择一个职位进行报名;报名必须使用有效期内的二代居民身份证,与考场使用的身份证一致;资格审查未通过或未通过的,可在报名截止前改报其他职位。

3.如皋市人力资源和社会保障局将对考生填写的信息进行审核。对考生填写的信息有疑问的,应当注明遗漏或者补充的内容,要求其完善补充,或者要求其提交相关证明材料。资格审查合格后,不得变更报名信息。

4.网上提供信息与真实情况不符的,一经发现,取消考试资格或聘用资格。

5.报名人数与招聘岗位人数达到3: 1时,才能开始考试。达不到开考比例的,该岗位招聘岗位人数相应减少,直至取消招聘岗位。裁减或取消岗位在南通人力资源和社会保障网(www.rghrss.gov.cn)、如皋人力资源和社会保障网(http://www.rghrss.gov.cn/)进行公告。报名结束后,报考不符合其他招聘岗位要求的岗位的报考人员,可在网上报考其他岗位,报名时间由2016年7月8日09: 00变更为14: 00。

与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员,不得报考本单位财务和直接上下级领导岗位。公开招聘的负责人及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的,或者有其他可能影响招聘公正的情形的,应当回避。

(3)网上打印准考证。

已确认缴费的报考人员,请于2016年7月15日09:00至7月17日12:00登录如皋市人力资源和社会保障网下载打印准考证。打印中如有问题,请与如皋市人事考试中心联系解决。联系电话:0513-87650432。

四、笔试、资格复审、面试

(一)笔试

1.笔试为闭卷考试。笔试科目详见《2016年夏季如皋市部分事业单位公开招聘工作人员职位简介》。考试不指定辅导书。本次笔试全程封闭。不得迟到30分钟入场,考试开始后30分钟内不得交卷离场。

2.笔试时间:2016年7月23日9: 00-11: 30。笔试具体地点见准考证。考生在准考证规定的时间、地点参加笔试,并随身携带准考证和身份证。

3.笔试成绩采用百分制计算。统一笔试评卷后,如皋市人力资源和社会保障局将研究确定各岗位笔试成绩。

4.笔试成绩和资格复审的时间、地点和人员名单在如皋市人力资源和社会保障局网站公布。

(二)资格审查

笔试合格人员中,根据笔试成绩,从高分到低分,按招聘人数的3倍确定参加资格复审人员,不足3倍的据实确定。自愿放弃资格复审或资格复审不合格的,在笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

资格复审人员在规定时间携带相关报名材料到指定地点,交如皋市人力资源和社会保障局进行资格复审。资格复审合格者,领取面试通知书,缴纳面试费100元/人。

应届毕业生须携带本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》及岗位所需的其他相关材料原件1份、复印件1份。

非应届毕业生须携带本人身份证、学历证书及岗位所需其他相关材料原件及复印件各1份。

留学回国人员需出示本人身份证、毕业证书、教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书,以及岗位所需的其他相关材料原件1份、复印件1份。

(3)面试

1.面试人:资格审查合格人员。

2.面试形式:岗位代码1-4采用“试讲+实操”的模式;试讲内容与本专业专业知识相关,主要考察考生的备课和教案设计、课堂语言表达、教学仪态、板书设计、课堂教学组织、教学方案设计、教学效果等。实操考试按照国家职业技能鉴定中级工的要求进行,内容为电子商务、焊工、自动化、机修钳工。其他岗位采用结构化面试,重点测试应聘者的计划、决策、组织协调、应变、创新、综合素质和岗位匹配能力。

3.面试时间和地点:详见面试通知。

4.面试成绩:面试成绩按百分制计算,60为合格分数线。试讲和实操采用百分制评分,60分为合格分数线,让合格考生进入实操考试。当场通知考生面试结果。

(4)总分。根据笔试和面试成绩,占总成绩的50%(保留小数点后两位);岗位代码1-4按照笔试占40%、试讲占20%、实操占40%的比例计算。

动词 (verb的缩写)体检和调查

面试合格人员中,根据总成绩从高到低,按照招聘岗位人数1: 1的比例确定进入体检人员(考试总成绩相同的,以面试成绩最高者为第一名),并在如皋市人力资源和社会保障局网站进行公告。

体检由如皋市人力资源和社会保障部门组织实施。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》。

体检合格者进入考察。考察工作参照省委组织部等三部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。组织检查时,应当成立检查组,每个检查组由2名以上工作人员组成。考察组要严格按照用人考察标准,对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察重点是与应聘岗位相关的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩。检验工作由主管部门会同用人单位组织实施。检查结束后,检查组应当如实写出书面检查报告,提出检查意见。调查对象对调查结果有异议时,调查工作的组织实施部门应当进行复查,并作出复查结论。

第六,宣传

体检、考察合格的人选,在南通人力资源和社会保障网、如皋人力资源和社会保障网公示不少于7个工作日。

七。雇用

对公示结果无异议的,由招聘单位按照干部人事管理权限报如皋市人力资源和社会保障部门审批,并根据发放的聘用通知书与拟聘用人员签订聘用合同,办理相关手续。拟聘用人员由招聘单位在公示结束后一个月内完成。未在规定时间内办理聘用手续的,视为自动放弃。

拟聘用的在职人员已与原工作单位签订劳动合同或聘用合同的,按有关规定自行协商。

拟聘用岗位因下列情况出现空空缺的,按考生考试总成绩从高到低依次递补(如考试总成绩相同,面试成绩最高者为第一名):

(一)申请人体检或检查不符合要求的;

(二)公示结果对拟聘用人员产生影响的;

(三)拟聘用人员明确放弃聘用的;

(4)导致拟聘岗位空缺的其他情形空。

录用被批准后,不再递补。

八、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,全程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以此公告为依据。一经发现并核实不符合本公告规定,或、弄虚作假的,取消考生考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。

九、本《公告》由如皋市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询:0513-87650716;

考试咨询:0513-87650432;

监督举报电话:0513-87284518。

如皋市人力资源和社会保障局

2016年6月23日

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