农业发展银行待遇 去农发集团上班好吗

农业发展银行待遇 去农发集团上班好吗

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1.农业发展入职后从地市提拔到分公司的机会大吗?

一个校招能上一级就上一级。这是最容易也是最公平的进入更高层次的机会。

对于内部选拔考试,你要做好长期借调的准备。毕竟内部选拔不仅仅是笔试,还有面试。笔试可以努力刷题,但为什么面试领导要给你高分?让领导知道你可以长期借调工作。

假设你一直在市县支行,你的对手长期借调到省行,你们都通过了笔试,在你的能力没有碾压对手的前提下,领导肯定会选择你的对手。毕竟知根知底比从外面调一个不知道底细的人来要安全得多。

2.省分公司和省分公司有什么区别?

省行管辖全省,上级行和管理行。

省分行,相当于省分行,主要管辖省分行,还有一些特殊业务,一般城市分行没有,只有省分行才有。省营(副厅)比普通市分行(正处)高半级,比省行(正处)低半级。类似于父亲和长子的关系。比其他兄弟好,但还是个儿子。

1就晋升而言,省行和省营在主课之前是一样的,都会提到点上,但是省行的名额比省营多,省营提副处的难度更大。

收入方面,同级别,省行待遇比省营高1-2k。年终也是几万。

但是很多省,省营,省行都在一栋楼里。虽然在同一栋楼,但是办公室、会议室、机房、工会活动室的经费是分开的。即使是公立的,也优先保证省行的需求。

3.农发行有很多关系户吗?

很多人问我相关的家庭。我只想说说我在省直机关看到的。下面的市支行和县支行我就不知道了。今年省直机关招的这批人,没什么人脉,都是干干净净的,没有一个从事农业开发工作的。关系户对省行的人影响不大。如果不想升职快,不想越级,可以按照普通升职速度提高年限。为什么要走关系?

4.关于待遇和福利

刚进去的时候拿了8k+的现金,公积金两边2k+。我有宿舍,70平米的商品房,两人两室一厅,空洗衣机电视等等。离单位只有三站地铁。

我在工作日吃三餐,我吃得很好。如果我吃早餐,我可以想吃什么就吃什么,比如粥,米粉,豆浆,包子,饺子蛋饼,蛋糕,蛋挞等等。有很多种。午餐和晚餐是三大肉六小肉两菜(选一大肉两小肉一菜,凑成四菜一汤),然后是牛奶和水果。早期入行的同事说,现在伙食质量低了很多。过去都是自助餐,所以想吃什么随便吃。

5.关于农业发展一日日程。

至于日常,单位规定8: 30上班,所以经常是8: 25以后到,然后去食堂包早饭,然后回驻地吃饭,边吃边和同事说胡话,然后早饭后开始泡茶或者冲咖啡,9点正式上班。

可能是因为我还在轮换。感觉自己工作强度极低,办公室的其他人每天也是慌慌张张的。有闲的话,给下面的二级分行发个公函,做完总结就行了。或者让借调的同事去做,(我比较幸运,学校直接招进省分公司,很多低二级分公司或者县分公司的人常年主动借调到省分公司,就是为了有机会成为省分公司的正式工)。

11点45分,我们吃午饭。虽然规定中午12点吃午饭,但是基本上大家都去的比较早,然后回工位和同事聊天,和打手组队一起游泳。当我们一点左右到达时,我们去吃午饭。办公室旁边有宿舍,三个人午休的房间。睡到两点半,工作到五点半,然后加入兴趣小组。兴趣小组很多,瑜伽,健美操,篮球,足球,羽毛球,乒乓球,健身队,书法,长笛等等。如果你有新的兴趣小组想法,能吸引5人以上的团队,可以给工会签个报,工会会请老师来指导,也可以租个场地给兴趣小组练习(租了场地人不来会有处罚)。一些大的利益集团。基本上每天都有活动,比如羽毛球团体,每天都可以组队包场。我加入一个乒乓球团,场地很好解决。会议室里可以随便搭几张桌子。我通常打一个小时乒乓球,然后晚饭后回家。

6.关于职业前景

研究生学历,半年后可以成为执行经理(文员),然后干半年副经理(辅修),再干两年经理(主修)。如果是本科,一年内转正,然后做三年助理经理,两年经理。

如果经理再往上走,就是副处了。如果副处,那就要看竞争了,主要来讲就是拼人情,看业绩。竞聘的时候,全行的人都要投,人缘很重要。银行领导、中层领导和普通员工的投票权重不同,所以和领导办公室搞好关系很重要。而且,也不代表得票多就一定能升职。具体提拔要看党委日常表现,综合考虑票数。党员的身份很重要。看了前几年发表的文章,了解到大部分人都要在经理级别卡8年左右,才能提到副处。请注意,刚才说的推广只能在总公司的省和省内做。

如果是地市分行,转正后也是执行经理,但如果要提拔副经理或经理,就要竞争上岗,难度不亚于省行。在城市分行,经理和副经理的人数是有限的。不代表你有能力就一定能养好他们。你得等老前辈退休了空做了配额,才能和同事竞争。县支行更惨。转正后只是执行经理(二级),要过几年才能成为执行经理。如果不能转到市场,可能就当副经理退休了。研究生学历是晋升中的加分项,我的很多资深同事都开始读在职研了。

7.关于收入

请注意,收入仅供参考,各地农业发展待遇不同。如果你入职后发现没有那么多,这很正常。因为省行是管理行,钱肯定比市县多。如果都是省行,各省的效益和收入是不一样的。

奖金绩效是以行为单位为单位的,同一条线,同一级别的人,不管什么岗位,年包待遇都差不多,有的岗位绩效会上浮10%,除此之外一切都一样。我先介绍一下年包,包括工资+绩效+年终奖+补贴+公积金。行政经理、业务副经理、业务经理,这三个级别之间待遇差别不大。行政经理23万左右,业务助理经理30万左右,业务经理36万左右。(还是那句话,城市很大概率达不到这个收入。)

总的来说,这三个级别的待遇是一样的,没有太大区别。副处,虽然只比经理高一级,但是待遇差不多高了50%,董事和总裁也多,虽然还是跟事务所的待遇没法比。个人猜测,就算是省行行长也没有百万美元。相比之下,商业银行城市分行行长的收入可以超过百万美元。一般来说,当你是一名士兵时,与商业公司相比,你的报酬很高。但成为中层领导后,待遇被事务所挂了。

而且农业发展更特殊的是,越是经济不发达的地方,收入的性价比越高。在很多经济不发达的地方,农业发展的收入在当地体制内是傲视群雄的。但是经济发达的地方,农业发展的地位很尴尬,城市地区限制太死,很多业务无法开展,所以业绩低,导致当地体制内收入低。

8.关于人际关系

同一个办公室的同事相处融洽,没有勾心斗角什么的,因为没必要。省行不限制经理人数,基本上都是到点提拔,下一级是副处,十几个处室,20多个处长和副处。能提到副处的,基本都是能力和人际关系双证,但即使没有任何背景,也照样能熬得住高级业务助理经理(等于副处,但一个是管理岗,一个是业务岗),所以大家都没必要。

虽然IFAD真的很悠闲,待遇也不错,但是我还是想考上。目前计划是待两年,积累基层工作经验,然后在省级行政单位考,为人民服务。

以上是我在农发机构两个月的一些经历。希望能成为后人的参考。

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